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对抓好老干部工作宣传信息的实践和体会
发布时间:2017-10-10 10:08:56  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:[  ]

 

红塔区委老干部局的宣传信息工作在2016年经历了重新认识、重新定位、加强工作、成效明显的过程。2016年,被市局以上媒体采用的宣传信息稿件83篇,其中,中国老年报1篇、云南老年报16篇、云南老干部工作网和金色云岭15篇,市局媒体51篇。采用虽然不多,但这个成绩来之不易,对比过去快速成长,这是转变思想、狠抓落实的结果。这些信息基本反映了红塔区一年来老干部工作的状况、取得的成绩和主要做法。事实上,宣传信息工作成为了促进老干部工作不断前进的助推器。
回到前几年,红塔区老干部工作宣传信息没有得到应有的重视,与老干部工作取得的成绩和在全市的地位不相符,与老干部的期望有差距,宣传信息工作平平淡淡,鲜有特色亮点。究其原因,主要是对宣传信息工作的重要性认识不到位、站位不高、配备的力量较弱。一直存在机制不顺,各自为阵、单打独斗,信息共享沟通渠道不畅,信息质量不高、分量不够,缺乏考核奖惩制度等问题。干部职工对宣传信息工作不感兴趣,没有积极性,写与不写无差别,干多干少一个样。2016年7月,结合省市委老干局关于宣传信息工作的新要求,我们认真反思,重新审视老干部宣传信息工作在整个老干部工作中的地位和作用,对标先进,开阔视野,建立宣传信息工作新机制,加大工作力度,充实工作力量,完善奖励制度。半年的实践,取得了明显的成效,不仅仅是被采用的稿件增速快,更主要的是干部职工,特别是信息写作人员精神面貌焕然一新,对老干部工作的热爱关心达到了一个新的高度。
回顾这个过程,我们在抓宣传信息工作的实践和体会主要有五个方面。
第一,要把宣传信息工作作为老干部工作的重要基础性工作认真重视。老干部工作取得的成绩、经验,采取的措施做法,形成的工作计划、总结、经验材料、调研报告等,都离不开宣传信息日常的积累和支撑。将一年的宣传信息稿件摆到桌面上,一年中所开展的老干部工作就一目了然、清晰起来。2016年,上级采用我们的83篇稿件就集中呈现了红塔区老干部工作最主要的内容和成绩。宣传信息表象上是宣传报道开展老干部工作的情况,实质上它记录了我们抓工作的过程、痕迹、证据。所以宣传信息工作重要性之一是基础性,这是我们对宣传信息工作重要性认识的一次提高,今后要持之以恒加以重视。
第二,要把宣传信息工作作为促进、展示老干部业务工作的抓手给以重视。将日常组织老干部开展的各项活动、重点工作、特色工作,以宣传信息稿件形式报道出去,让上级、同级、下级各方都知道了解我们在抓工作时做了什么,有什么创新,可以借鉴学习到什么,宣传信息工作就变成了向外展示自己的窗口,向同行联系沟通的桥梁、纽带,通过相互学习、借鉴,取长补短,共同推动老干部工作向前进步。因此,实践中宣传信息工作对我们更好地开展老干部工作发挥着指导、督促和助推的重要作用,这也是老干部宣传信息工作重要性的一个方面。
第三,要把建立和落实工作的机制、制度作为抓好宣传信息工作的措施和保障。写作是一件要动脑筋的苦差事,是一项严谨、细致和辛苦的工作,付出的很多。2016年7月,我们出台宣传信息工作机制、奖励制度文件,保证信息工作落实到位。一是发文组建了五人信息写作小组,局长亲自抓。五人小组成员按自己职责和工作领域承担主要写作任务,其他干部职工也分配了相应的写作任务,同时,详细量化分解信息上报、采用和考评的数量。实现组织开展每一项活动、重要工作安排,都有人专门跟踪、挖掘,保证工作信息不重不漏,上报及时。完成信息任务情况年终统一考核。二是发文出台配套的《奖励办法》,加大奖励力度,充分调动干部职工信息写作的积极性,奖勤罚懒。2016年,根据《奖励办法》,局办公室逐一登记、核实,如数兑现奖励。对宣传信息作出贡献的干部职工,除在会上表扬之外,从奖励上给以肯定,从而激励干部职工参与信息写作的热情,鼓舞士气。
第四,要把学习领会好中央、省市老干部工作的政策和要求作为抓好宣传信息工作的前提。老干部业务工作和宣传信息工作是相互促进的共同体,要写作好信息,就必须熟悉掌握老干部政策和工作内容,促使写作人员不断学习进步,积累知识,开阔思维,提升综合能力。反过来,宣传信息总结、提炼、反映了各阶段老干部工作的成果,对工作进行反思提升,推进老干部工作不断创新思路,不断探索新的领域。特别是当前老干部工作面临着转型发展的新形势、新任务,不主动探索,不动脑筋去创新,老干部工作就停滞不前,没有生命力。
第五,要发动和引导老干部主动参与进来,让宣传信息工作焕发勃勃生机。在实践中,我们通过组建老干部网宣队伍,他们能写能说,有影响力,发挥着不可替代的作用。宣传信息要出彩离不开广大老干部的参与,离开了就成无本之木,无源之水。一方面,老干部中有一批善于做宣传信息工作的行家里手,蕴藏着巨大的能量,他们愿意发光发热。要组织引导好这股力量,自觉自愿主动参与到工作中来。另一方面,要深入老干部中去听、去访、去挖掘,老干部在治国理政、传承优秀文化、为人做事以及在社会生活、社会管理的方方面面经验丰富,是一座座金矿,等我们去挖掘、去提炼、去升华。因此,在职干部和老干部要形成良性互动,在职干部要多听、多学、多悟,老干部是多讲、多教、多传,共同升华老干部工作。孔祥民